Стажер HR-менеджер

HR менеджеры сегодня востребованы как никогда. Особенно активно эта специальность развивается в сфере IT.

В качестве нашего стажера, вы получите отличную возможность на реальных задачах опробовать весь функционал HR-менеджера под руководством опытных коллег.


Что вы будете делать:

  • Помогать искать лучших IT-специалистов на рынке, общаться с кандидатами и участвовать в собеседованиях
  • Работать с кадровыми документами, оформлять приемы и отпуска сотрудников
  • Участвовать в подготовке корпоративных мероприятий:
    • Корпоративы (детский, новогодний);
    • Внутренние спортивные мероприятия;
    • Развлекательные мероприятия.
  • Взаимодействовать с дизайнером (написание ТЗ, контроль работы)
  • Взаимодействовать с подрядчиками (координирование работ от выбора подрядчика до согласования сроков и оплаты)

Чему вы научитесь:

  • Общаться с кандидатами и внутренними заказчиками
  • Проводить собеседования
  • Работать с сайтом Headhunter, рекрутинговой системой Friendwork
  • Основам КДП
  • Работе в 1С ЗУП, 1С Управление торговлей
  • Работать с подрядчиками
  • Работать в команде над интересными проектами
  • Получите опыт работы в IT-компании

Требования:

  • Любовь к людям, доброжелательность и живое чувство юмора
  • Умение располагать к себе и откртытость в общении
  • Оперативность, самостоятельность, ответственность
  • Умение работать в режиме многозадачности
  • Наличие проектов в сфере HR будет вашим преимуществом

Стажировка рассчитана на 3 месяца. Возможны перерывы на сессию. Стажировка является неоплачиваемой.

Поделиться

Здравствуйте, мы очень рады, что Вас заинтересовали стажерские программы «IT-Погружение».

Прием заявок на стажировки будет вновь открыт весной 2020 года.

Будем рады получить Вашу анкету!

Остались вопросы?

Если у Вас остались какие-либо вопросы по стажировкам «IT-Погружение», на них с радостью ответит куратор стажерских программ.

Ульяна

Менеджер по персоналу

+7 (953) 355-65-12

Задать вопрос

Направления
стажировок

Открытые
вакансии
СКАУТ - Корпоративные Решения

присылайте нам свое резюме

Смотреть

Типичный стажер

в ГК «СКАУТ»

Студент или выпускник
технических ВУЗов
Мечтает работать в IT-сфере
В душе изобретатель,
всегда полон идей
и неравнодушен по жизни
Готов посвятить часть своего
свободного времени на освоение
практических особенностей
будущей профессии
Имеет уровень занятости
не более 60% от рабочей недели
Опыт работы пока отсутствует
или он минимален

Популярные вопросы

Сколько длится стажировка?

Продолжительность всех наших стажировок 3 месяца, за исключением программы «Продуктовый менеджмент в IT», которая длится 13 месяцев.

Сколько часов в неделю нужно уделять стажировке, и в какое время она проходит?

Наши стажёры уделяют стажировке не менее 16 часов в неделю – это два полных восьми часовых рабочих дня. График посещений составляется индивидуально для каждого стажёра, исходя из его/её загруженности. Стажировки проходят в рабочее для компании время с 9.00 до 19.00 (в период присутствия кураторов на работе). 16 часов стажировки могут быть разбиты на один целый рабочий день и еще два дня по 4 часа.

Оплачиваемая ли стажировка? И нужно ли стажёру что-то платить Компании?

Для стажёров наши стажировки бесплатные. При этом первый этап стажировки является неоплачиваемым. Компания будет вкладывать свои ресурсы в профессиональное развитие и становление стажёров. По истечении стажировки возможны несколько вариантов дальнейшего развития событий:

  1. Если вы себя хорошо зарекомендуете в рамках стажировки, у компании будет вакансия, и вы сможете ходить в пятидневку – мы можем сделать Вам предложение о работе.
  2. Если вы себя хорошо покажете в рамках стажировки, у компании будет потребность в специалистах по вашему направлению, но Вы не сможете ходить в пятидневку – мы можем предложить продолжить сотрудничество в формате оплачиваемой стажировки.
  3. Если Вы успешно прошли стажировку, но по каким-то причинам мы сейчас не готовы продолжить сотрудничество – Вы получите Сертификат о прохождении стажировки, и мы будем готовы предоставить Вам рекомендации.

Как часто организуется набор на стажировки?

ГК «СКАУТ» набирает стажёров два раза в год: летом (набор, как правило начинается с конца апреля и длится до середины мая, старт стажировки происходит в июне) и осенью (набор стартует в октябре, с начала ноября начинается стажировка).

Можно ли написать на базе ГК «СКАУТ» дипломную работу или пройти практику?

Нашим стажёрам мы предоставляем возможность написать на базе Компании дипломную работу. Стажировка в ГК «СКАУТ» может быть оформлена как практика.

Что нужно сделать, чтобы попасть на стажировку «IT-Погружение»?

В первую очередь, нужно заполнить регистрационную анкету. Доступ к ней появляется в период набора на стажировки. Мы рекомендуем уделить особое внимание заполнению анкеты, так как первичный отбор на стажировки проходит именно по ним. Ежегодно анкет на стажировки приходит все больше, поэтому чем более полно Вы отразите свой опыт, знания и умения именно в том направлении, на которое подаётесь, тем выше Ваши шансы. Второй этап отбора – личное собеседование с куратором направления стажировки и менеджером по персоналу. На этом этапе нам важно увидеть вашу заинтересованность, базовые теоретические и практические знания в том направлении, в котором вы хотите стажироваться. Тех кандидатов, которые успешно пройдут собеседование, мы приглашаем на стажировку.

Когда стоит ожидать ответ по моей анкете?

Ежегодно мы получаем много анкет на участие в нашей программе стажировок, которые необходимо внимательно изучить, чтобы выбрать кандидатов на второй этап отбора на стажировки - собеседование. Поэтому ответ по анкете стоит ожидать после того, как будет закрыт прием всех заявок в рамках текущего набора на стажировки. Куратор стажерских программ обязательно всем ответит, в случае положительного решения пригласит на собеседование, отрицательного – напишет письмо.

Остались вопросы?

Если у Вас остались какие-либо вопросы по стажировкам «IT-Погружение», на них с радостью ответит куратор стажерских программ.

Ульяна

Менеджер по персоналу

+7 (953) 355-65-12

Задать вопрос

Наши ценности

Прокачай
свои навыки

Будь В здоровом
движении

Замечая,
улучшай

Успех -
командная
победа